A Prefeitura de Gravatá retomou, nesta terça-feira (13), as atividades da Mesa de Negociação com os servidores públicos municipais. Criada em 2025 por meio do Decreto nº 027/2025, a iniciativa será mantida em 2026 após avaliação positiva do seu impacto como espaço de mediação e diálogo entre a gestão e as diversas categorias do funcionalismo.
A nova reunião contou com a presença de representantes de secretarias estratégicas, como Administração, Planejamento, Finanças e Governo. Estiveram presentes a secretária de Administração, Teresa Magaly; o diretor de Recursos Humanos, Artur Silva; o secretário de Planejamento e Orçamento, Eliakim Herbert; a secretária de Finanças, Paula Yonara; e a secretária de Governo, Sheila Cartaxo. A Procuradoria Jurídica, que integra o colegiado, não participou da reunião desta semana.
Segundo Teresa Magaly, que preside a Mesa de Negociação, a decisão de manter o espaço ativo foi tomada com base no reconhecimento da importância do instrumento. “A mesa foi instituída no ano passado, por um decreto válido por um ano. Como deu certo, o prefeito entendeu que deveríamos dar continuidade em 2026. Os próprios servidores perceberam que a mesa veio para aproximar, instituir o diálogo e abrir espaço para apresentar suas demandas e anseios”, afirmou.
A equipe já trabalha na leitura e nos ajustes da minuta do novo decreto, que regulamentará a continuidade da mesa para este ano. A proposta é manter o funcionamento permanente da instância, com foco na escuta qualificada das categorias e na construção de soluções conjuntas.
Sheila Cartaxo destacou que a Mesa de Negociação atua especialmente na mediação de conflitos e demandas específicas que não encontram consenso direto entre servidores e secretarias. “Ela reúne áreas como Planejamento, Finanças e Governo para buscar soluções viáveis. A Secretaria de Governo exerce papel fundamental na articulação e aproximação entre servidores, secretarias e a mesa”, explicou.
A expectativa da gestão é que, a exemplo do que ocorreu em 2025, o instrumento continue contribuindo para fortalecer as relações de trabalho, promover o diálogo institucional e garantir mais transparência e eficiência na administração pública municipal.
