Influenciadora brasileira acusa MrBeast de assédio e discriminação e leva caso à Justiça

Ex-executiva relata abusos, humilhações e demissão após maternidade; denúncia envolve altos cargos da empresa

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imagem: redes sociais

A influenciadora brasileira Lorrayne Mavromatis entrou com uma ação judicial contra a empresa do youtuber MrBeast, acusando a companhia de assédio moral, sexual e discriminação ao longo de três anos de trabalho.

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Em um relato divulgado nas redes sociais, a ex-executiva afirma que enfrentou um ambiente considerado tóxico dentro da empresa, com episódios frequentes de humilhação pública, comentários inapropriados e tratamento desigual por parte de lideranças.

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Segundo a denúncia, Lorrayne foi contratada para atuar na criação de conteúdo e estratégias digitais após entrevistas com executivos e o próprio MrBeast. Durante o período em que trabalhou na companhia, ela afirma ter sido alvo de comportamentos abusivos, incluindo convites para reuniões privadas em condições desconfortáveis e falas de cunho sexual.

A influenciadora também relata episódios de desvalorização profissional e discriminação de gênero. De acordo com ela, sugestões feitas em ambiente corporativo eram desqualificadas, e reclamações formais sobre o clima de trabalho não teriam sido levadas adiante.

O caso se agravou após uma denúncia interna feita ao setor de recursos humanos, que, segundo a ex-funcionária, foi considerada sem fundamento. Após isso, ela afirma ter sido rebaixada de cargo.

A situação teria piorado durante a gravidez. Lorrayne relata que enfrentou pressão para continuar trabalhando em condições adversas, incluindo participação em reuniões durante o trabalho de parto e retorno precoce às atividades após o nascimento da filha.

Pouco tempo depois do período que deveria ser sua licença-maternidade, ela afirma ter sido demitida. A justificativa apresentada, segundo o relato, indicava incompatibilidade com a função que ocupava naquele momento.

O caso agora segue na Justiça e pode trazer desdobramentos envolvendo a conduta de executivos da empresa. As acusações incluem práticas que, se confirmadas, podem configurar violações graves de direitos trabalhistas e assédio no ambiente corporativo.

Até o momento, não houve divulgação de posicionamento oficial por parte dos citados.

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