Governo federal prevê novos concursos para INSS, PRF e Polícia Penal em 2027
Ministra Esther Dweck anuncia planos para ampliar contratações no serviço público e estuda terceira edição do Concurso Nacional Unificado; número de vagas e datas dos editais ainda não foram definidos.
O governo federal pretende ampliar a realização de concursos públicos em 2027, com novas seleções para órgãos como o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a Polícia Rodoviária Federal (PRF) e a Polícia Penal. A previsão foi apresentada nesta quinta-feira (12) pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, durante entrevista ao programa Bom Dia, Ministra, da Empresa Brasil de Comunicação (EBC).
A iniciativa faz parte do planejamento de recomposição do quadro de servidores federais. Segundo a ministra, o governo analisa a necessidade de pessoal em diferentes instituições para definir quais concursos poderão ser autorizados no próximo ano.
Entre as possibilidades anunciadas, uma das mais aguardadas é a abertura de um novo concurso do INSS, voltado para candidatos com formação de nível superior.
“Provavelmente a gente deve autorizar um novo concurso para nível superior no próximo ano”, declarou Esther Dweck.
Apesar da sinalização, ainda não foram divulgados o quantitativo de vagas, os cargos que serão contemplados nem o cronograma para publicação dos editais.
PRF e Polícia Penal também poderão abrir concursos em 2027
Na área da segurança pública, o planejamento do governo federal contempla a possibilidade de novas seleções para a Polícia Rodoviária Federal e a Polícia Penal.
“A própria PRF deve ter um novo concurso no ano que vem, e também a Polícia Penitenciária”, afirmou a ministra durante a entrevista.
A Polícia Federal, por sua vez, deverá reforçar seu quadro de servidores por meio de novas convocações de candidatos aprovados no concurso que já está em andamento.
As medidas fazem parte da estratégia de reposição de pessoal nas instituições federais, mas as novas seleções ainda dependem dos procedimentos administrativos e orçamentários necessários para sua realização.
Governo estuda terceira edição do Concurso Nacional Unificado
Outra novidade apresentada pela ministra é a possibilidade de realização da terceira edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU), conhecido como Enem dos Concursos.
A proposta em análise prevê mudanças no modelo de seleção, permitindo que candidatos realizem as provas e obtenham uma classificação que poderá ser utilizada posteriormente pelos órgãos federais.
O funcionamento seria semelhante ao do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), com a formação de um grande cadastro de reserva de candidatos aprovados.
“Você tem uma nota. Você faz uma prova, consegue determinada nota e, quando o órgão precisa preencher a vaga, já conta com o candidato aprovado. Seria como uma espécie de um grande cadastro de reserva”, explicou Dweck.
Nesse formato, os órgãos públicos poderiam convocar profissionais previamente classificados quando surgissem vagas e houvesse disponibilidade de recursos, respeitando as autorizações necessárias.
Entretanto, a realização do CNU 3 ainda depende da aprovação do Orçamento de 2027 pelo Congresso Nacional.
A ministra também esclareceu que cargos com candidatos aprovados em cadastros de reserva de concursos ainda válidos não deverão ser incluídos em novas seleções.
Governo aponta necessidade de recompor quadro de servidores
Durante a entrevista, Esther Dweck apresentou dados sobre a situação do funcionalismo público federal desde 2023.
Segundo a ministra, o governo encontrou uma deficiência estimada em 70 mil servidores quando assumiu a administração federal naquele ano.
Entre 2023 e 2026, aproximadamente 25 mil profissionais ingressaram no serviço público federal, desconsiderando as contratações realizadas na área da educação.
No mesmo período, cerca de 20 mil servidores deixaram seus cargos, resultando em um crescimento líquido estimado de apenas 5 mil profissionais.
Os números demonstram que, apesar das contratações realizadas, parte significativa das admissões foi compensada pelas saídas de servidores.
Para o próximo mandato presidencial, a ministra apresentou uma projeção de aproximadamente 20 mil nomeações, quantidade semelhante à registrada no período anterior. A estimativa, contudo, não representa autorização definitiva de vagas.
Novos concursos deverão considerar políticas de inclusão
Além da ampliação do quadro funcional, o Ministério da Gestão pretende fortalecer medidas de inclusão nos processos seletivos federais.
Entre as propostas estão políticas de reserva de vagas e ações afirmativas destinadas a ampliar a participação de mulheres e de grupos sub-representados no serviço público.
“O funcionalismo precisa ter a cara do Brasil”, destacou Esther Dweck.
Para os interessados em ingressar na carreira pública federal, os anúncios representam perspectivas de novas oportunidades em 2027. No entanto, as seleções mencionadas ainda estão em fase de planejamento, sem editais publicados ou número oficial de vagas confirmado.
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