O Governo de Pernambuco oficializou um novo acordo salarial com os servidores da rede estadual de ensino. O entendimento, firmado na última quinta-feira (24), contempla reajustes salariais e melhorias nas condições de trabalho para mais de 76 mil profissionais da Educação, incluindo docentes, técnicos e funcionários administrativos.
A secretária estadual de Administração, Ana Maraíza, ressaltou o comprometimento do governo com o funcionalismo público e destacou que o processo de negociação foi marcado por diálogo e transparência. Segundo ela, o desfecho positivo do acordo reflete o empenho da gestão em valorizar a categoria.
Entre os principais pontos do acordo está o reajuste de 6,27% referente à atualização do piso salarial nacional do magistério da Educação Básica. Além disso, serão implementadas mudanças no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), que podem garantir um ganho de até 8,38% para os professores.
Outra medida relevante anunciada foi a realização do primeiro ciclo de avaliação de desempenho dos profissionais da Educação. A avaliação está prevista para ocorrer em 2026, com impacto financeiro a partir de dezembro do mesmo ano. De acordo com Ana Maraíza, essa é uma demanda histórica da categoria, que será atendida após quase três décadas da criação do PCCV dos professores.
O acordo também prevê um reajuste de 6,27% na Gratificação de Função Técnico-Pedagógica para os Analistas em Gestão Educacional. Além disso, servidores técnicos efetivos da Secretaria de Educação terão a possibilidade de ampliar a jornada de trabalho de 30 para 40 horas semanais.
Por fim, foi mantida a “Mesa de Negociação Específica”, espaço permanente de diálogo entre o governo e os representantes da Educação para tratar das pautas prioritárias da categoria.
